PDA test

Τι είναι το PDA. 
Το PDA είναι ένα ισχυρό εργαλείο το οποίο, μέσω μιας απλής, ακριβούς, επιστημονικής μεθόδου, σου επιτρέπει να ανακαλύψεις και να αναλύσεις το προφίλ συμπεριφοράς των ατόμων. Σου επιτρέπει επίσης να εκτιμήσεις τις συμπεριφορικές απαιτήσεις μιας θέσης και να δημιουργήσεις λεπτομερείς συμβατότητες κατάλληλες για τις διάφορες διαδικασίες του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Το PDA κατατάσσεται στην κατηγορία των Ipsative εργαλείων αξιολόγησης τα οποία είναι σχεδιασμένα να μετράνε το πώς οι υποψήφιοι προτιμούν να ανταποκρίνονται στα προβλήματα, στους ανθρώπους, στο ρυθμό της εργασίας και στις διαδικασίες.
Παρέχεται online και παραδίδει άμεσα αποτελέσματα.
Μέσω του PDA μπορείς να αποκτήσεις, γρήγορα και μέσω Internet, μια περιγραφή του προφίλ συμπεριφοράς των υπαλλήλων σου και των υποψηφίων.
Είναι ένα εργαλείο που περιγράφει και αναλύει λεπτομερώς το προφίλ συμπεριφοράς των ατόμων,προσδιορίζει το ύφος της ηγεσίας, το στυλ λήψης αποφάσεων, το στυλ  πώλησης, τι τους παρακινεί επιτυχημένα, τις βασικές δεξιότητες, τα δυνατά και αδύνατα σημεία, το επίπεδο παρακίνησης και τις περιοχές ανάπτυξης ικανοτήτων. Δημιουργεί ολοκληρωμένες αναφορές, γραπτώς και με γραφήματα, που σε βοηθάει να ενισχύσεις την επιλογή του Ανθρώπινου Δυναμικού και τις διαδικασίες ανάπτυξης.

ΤΙ ΜΕΤΡΑΕΙ ΤΟ PDA
Μετράει το προφίλ συμπεριφοράς των ατόμων επιτρέποντάς τους να περιγράψουν και να γνωρίσουν τον εαυτό τους λεπτομερώς με τις ικανότητές τους, τις δυνάμεις τους και που μπορούν να τις αναπτύξουν.
Το PDA δεν αξιολογεί τα προφίλ συμπεριφοράς ως ''καλά ή κακά'', αλλά περιγράφει τα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς των ατόμων που αξιολογούνται. Όταν δημιουργούμε μια συμβατότητα μεταξύ ενός υποψηφίου/εργαζομένου και μιας θέσης περιγράφειαπλά και με λεπτομέρειατα δυνατά και τα πιθανά αδύνατασημεία.
Μετράει τις ικανότητες του ατόμου για πωλήσεις, αναγνωρίζει πως δημιουργούνε νέες επαφές, και πως συσχετίζονται και διαπραγματεύονται, πως κλείνουν τις πωλήσεις, πως παρακολουθούν τους πελάτες, κ.τ.λ.
Μετράει τις ικανότητες διαχείρισης του ατόμου, αναγνωρίζει πως παίρνουν αποφάσεις, πως παρακινούν τους άλλους, πως ηγούνται, πως αναπτύσσουν την ομάδα τους, κ.τ.λ..

Οι 5 Άξονες του PDA
Το PDA βασίζεται σε ένα μοντέλο 5 αξόνων μετρώντας τις ακόλουθες διαστάσεις και τις αντίστοιχες εντάσεις.

  1. Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα
  2. Προσανατολισμός στους ανθρώπους
  3. Προσανατολισμός στις λεπτομέρειες
  4. Συμμόρφωση στους κανόνες
  5. Συναισθηματικός Αυτοέλεγχος

Η διαφοροποίησή του από αντίστοιχα εργαλεία είναι η αποτύπωση πληροφοριών μεγάλης αξίας για ερμηνεία, όπως:

  • Axis Intensity: μετράει την ένταση της κάθε τάσης συμπεριφοράς.
  • Profile Intensity: μετράει το πόσο αφοσιωμένος είναι ο αξιολογούμενος στο στυλ της συμπεριφοράς του. Βοηθάει να γνωρίζουμε το επίπεδο της ευελιξίας/ακαμψίας του ατόμου.
  • Energy Level: είναι το ποσό της διαθέσιμης ενέργειας, Βοηθάει να καθορίσουμε το επίπεδο της παρακίνησης και του στρες.
  • Consistency Indicator: μετράει το επίπεδο της συνέπειας και την ποιότητα της πληροφορίας.
  • Self-ControlAxis: ο 5ος άξονας, ο οποίος μετράει την ικανότητα των ατόμων να συγκρατούν τις παρόρμηση και τα συναισθήματα τους. Αυτός ο άξονας συνδέεται στενά με την «Συναισθηματική Νοημοσύνη».

Η καινοτομία του PDA έγκειται στην αξιοποίηση της παραμέτρου "Αυτοέλεγχος", προσθέτοντας ουσιαστικά τησυναισθηματική νοημοσύνη στους έως σήμερα κλασσικούς 4 άξονες που λαμβάνονται υπόψη από τα αντίστοιχα ψυχομετρικά εργαλεία, για τη δημιουργία Προσωπικών Προφίλ Συμπεριφοράς.

Ποιες είναι οι τομείς εφαρμογής του PDA;

  • Προσέλκυση και Επιλογή
  • Ανάπτυξη Ατόμου
  • Ανάπτυξη Ηγεσίας
  • Ενσωμάτωση Ομάδας
  • Ανάγκες Εκπαίδευσης

Ειδικές Αναφορές τουPDA

  • Βασικό Προφίλ PDA Report
  • Report  Ομαδικής Συμπεριφοράς
  • Report Καταλληλότητας  Προφιλ σε θέση εργασίας
  • Report Καταλληλότητας  Ομαδικού  Προφιλ
  • Προσχεδιασμένες ιδιότητες

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: Καταλληλότητα Στελεχών »