Insights

Management is Different from Leadership   Leadership is different from management, but not for the reasons most people think. Leadership isn’t mystical and mysterious. It

  Process Excellence In the landscape of business, achieving excellence is a multifaceted endeavor. Here we can clarify the distinctions between operational excellence, business excellence,

The Mental Mistakes That Kill Productivity   Research indicates that only 26% of people often leave the office having accomplished the tasks they set out

Good Leadership Is About Asking Good Questions Summary.    Especially when they find themselves in the midst of crisis and uncertainty, leaders should ask powerful and

5 Myths About Strategy   In common with many professions and disciplines, strategy has its myths – half truths and half understood assumptions that eventually

The Neuroscience of Trust Σύνοψη Όλοι οι managers έχουν δοκιμάσει διάφορες στρατηγικές και κίνητρα για να ενισχύσουν τη δέσμευση των εργαζομένων—όλα με μικρό τελικά αντίκτυπο

Λιγότερο αντιστέκονται στην Αλλαγή στις επιχειρήσεις, όσοι αντιλαμβάνονται το παιχνίδι που παίζεται σαν Άπειρο και όχι Πεπερασμένο.   Η προοπτική είναι το παν. Τουλάχιστον στα

Οι ηγέτες πρέπει στην πραγματικότητα, να ξανασκεφτούν τον εαυτό τους, αναλαμβάνοντας εσωτερική δουλειά για να αλλάξουν τη νοοτροπία και τη συνείδησή τους, για να δουν τον κόσμο εκ νέου, να επανεξετάσουν τις αλληλεπιδράσεις, τους ρόλους και τους τρόπους εργασίας τους, ως μέρος των ηγετικών ομάδων και να ξανασκεφτούν τις οργανώσεις τους και τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιούνται.

Now, that we are all at risk of being replaced by…

Why Business Transformations Fail All too often business transformation hopes, plans and resources wasted. Is it a matter of strength, poor planning, indecision, a wrong

  Do success and intelligence go hand in hand? Have you ever questioned your abilities, your potential or your intelligence when facing a challenge? It

The Eight Types of Company Culture Caring, focuses on relationships and mutual trust. Work environments are warm, collaborative, and welcoming places where people help and support