Θέματα

Οι καλύτεροι μάνατζερ είναι ηγέτες — και αντίστροφα. Σύνοψη. Το μεγαλύτερο μέρος της μεγάλης συζήτησης σχετικά με την λειτουργία των  «ηγετών» έναντι των «διευθυντών», επικεντρώνεται

Στις καλύτερες ομάδες, οι άνθρωποι δεν θέλουν να απογοητεύσουν τους συμπαίκτες τους

Την ανάγκη για επιτεύγματα, την ανάγκη για δύναμη και την ανάγκη για συνεργασία.

  Προσθέτοντας αξία στην επιχείρηση  με Μετρήσεις & Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού  και Αξιολόγηση PDA βάσει δεδομένων.     Εισαγωγή «Κανείς δεν μπορεί να προβλέψει πώς θα αλλάξουν οι

Οι εξι τρόποι για να αναπτυχθεί μια επιχείρηση   Περίληψη Το πρώτο βήμα για τη δημιουργία πραγματικής επιχειρηματικής ανάπτυξης είναι να κατανοήσουμε από πού μπορεί να

Αλλαγές στο ρόλο των Managers στις επιχειρήσεις   Οι διευθυντές στις επιχειρήσεις επιλέγονται, σε μεγάλο βαθμό με βάση την ικανότητά τους να διαχειρίζονται και να

Ανάλυση:   Η πραγματική ρευστότητα των επιχειρήσεων   Ελεύθερες Ταμειακές  Ροές  (FCF) Λειτουργικές Ταμειακές Ροές (OCF) Απόδοση Ελεύθερων Ταμειακών Ροών (FCFY)   Οι επιχειρήσεις και η

  H  προσαρμογή του τμήματος Πωλήσεων, στη  Διαρκή Κρίση. Η διαρκής αβεβαιότητα σε μεταβαλλόμενες συνθήκες, έχει δημιουργήσει ένα περιβάλλον σύνθετου και απαιτητικού προγραμματισμού, καθοριστικών αποφάσεων και

Αναζήτηση Κατάλληλων Στελεχών Γράψτε μια περιγραφή εργασίας που προσελκύει τους σωστούς υποψήφιους. Πολλοί οργανισμοί  χάνουν σημαντικές  ευκαιρίες  να προσλάβουν  το καλύτερο δυνατό ταλέντο για τις άμεσες ανάγκες

Ηγέτης γεννιέσαι ή γίνεσαι;   O Αθηναίος ιστορικός και φιλόσοφος  Ξενοφών (430-354 π.χ.) ήταν ο πρώτος που όρισε την Δεσποτική, την σημερινή δηλαδή, Hγεσία (Leadership).

Μεθοδεύοντας την επιβίωση στην Ύφεση   Στις αρχές του 2000, μια επιχείρηση ηλεκτρονικού βιβλιοπωλείου, με ζωή τότε πέντε ετών με την επωνυμία Amazon.com, διέθεσε 672 εκατομμύρια

Η αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας απαιτεί ένα κίνημα, όχι μια διαταγή.   Η κουλτούρα είναι σαν τον Άνεμο. Είναι αόρατη, ενώ το αποτέλεσμά της είναι