Υπηρεσίες

Job Fitting

 

ΚΑΤΑΛΛΗΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗΑΝΑΠΤΥΞΗ

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

 

 

Ο ανθρώπινος παράγοντας ως πρωταρχική βιώσιμη πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στον οικονομικά μεταβαλλόμενο κόσμο των επιχειρήσεων  αποτελεί καθοριστικό παράγοντα στην αποτελεσματική ανταπόκριση της επιχείρησης στις απαιτήσεις των προκλήσεων του περιβάλλοντός της και στην επίτευξη των στόχων της. Επομένως, η επιτυχής στελέχωση της επιχείρησης με τους κατάλληλους ανθρώπους έχει αποφασιστική σημασία και άμεση επίδραση στην ανάπτυξη της επιχείρησης.

Στα πλαίσια του ανασχεδιασμού και της αναδιοργάνωσης των επιχειρήσεων θεωρούμε πως η χρήση του PDA  (Personal Development Analysis) ενός ολοκληρωμένου επιστημονικά ψυχομετρικού εργαλείου Αναγνώρισης Επαγγελματικού Προφίλ Συμπεριφοράς με αποδεδειγμένη αξιοπιστία 84% θα προσφέρει προστιθέμενη αξία στην επιχειρηματική κοινότητα. Το PDA μπορεί να αναλύσει το προφίλ συμπεριφοράς των υποψηφίων ή των ήδη εργαζομένων, να εντοπίσει τις συμπεριφορικές απαιτήσεις μιας θέσης και να αναδείξει τη συμβατότητα του ατόμου με τη θέση εργασίας (είτε προκαθορισμένη ή προσαρμοσμένη από την επιχείρηση).

 

Job Fitting

Η τοποθέτηση των κατάλληλων ανθρώπων στις κατάλληλες θέσεις είναι μια διαδικασία ζωτικής σημασίας και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της πραγματικής επιτυχίας πάνω στην εργασία ενός υποψηφίου ή εργαζομένου.

Το ταίριασμα της θέσης με το προφίλ του υποψηφίου αναφέρεται στο πόσο καλά οι γνωστικές ικανότητες, τα ενδιαφέροντα και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του ταιριάζουν με εκείνα που απαιτούνται για την επιτυχία σε μια συγκεκριμένη εργασία. Η επίτευξη της συμβατότητας προϋποθέτει το σαφή προσδιορισμό του προφίλ του «ιδανικού ατόμου».

Σύμφωνα με τον Dr. Pierre Mornell (1998), «αν κάνετε κάποιο λάθος στην πρόσληψη, και αναγνωρίσετε και διορθώσετε το λάθος μέσα σε έξι μήνες, το κόστος της αντικατάστασης του εργαζομένου είναι δυόμισι φορές ο ετήσιος μισθός του ατόμου». Με άλλα λόγια, ο λάθος άνθρωπος που αμείβεται με 50,000€ θα στοιχίσει στην επιχείρηση 125,000€.

Συνεπώς, η συμβατότητα της θέσης με τον εργαζόμενο συμβάλλει καίρια στην επίτευξη τόσο της πλήρης αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων όσο και της ενίσχυσης της οργανωτικής απόδοσης.

 

Βασικές Ιδιότητες:

  • Self-Confidence
  • Self-Control
  • Pursuit of Information
  • Business Skills
  • Communication
  • Developing Others
  • People Management
  • Flexibility
  • Operating Skills
  • Impact and Influence
  • Initiative
  • Innovation
  • Leadership
  • Results-Oriented
  • Customer-Oriented
  • Market-Oriented
  • Strategic Thinking
  • Planning
  • Problem-Solving
  • Interpersonal Sensitivity
  • Political Sensitivity
  • Team Work and Cooperation
  • Big Picture View of the Business
  • Inclination for Quality of Products and Projects

 

Ελάτε να συζητήσουμε για Job Fitting Analysis, βασισμένη στο PDA Assessement, ειδικά για τις ανάγκες της εταιρείας σας και να γίνει η επιλογή κατάλληλων συνεργατών, μια συνήθως επιτυχημένη  υπόθεση.

 

Contact us:

salos@planwork.gr

ogissi@planwork.gr

Χρειάζεστε αναλυτικό σχεδιασμό, άριστες επιχειρηματικές διαδικασίες και αξιόπιστες μετρήσεις